Pangkep – Dalam upaya memperkuat hubungan antara karyawan dan manajemen sekaligus menumbuhkan budaya kerja yang kolaboratif dan harmonis, PT Semen Tonasa menggelar kegiatan bertajuk “Building Bonds”, Rabu (22/10/2025), di Lapangan Golf Tonasa 1.
Kegiatan ini berlangsung penuh antusias dan diikuti oleh berbagai level karyawan dari seluruh unit kerja perusahaan.
Program Building Bonds merupakan inisiatif Departemen Human Capital PT Semen Tonasa, sejalan dengan arah strategis Semen Indonesia Group (SIG) dalam membangun lingkungan kerja yang berkarakter, berdaya saing, dan berkelanjutan.
Melalui kegiatan ini, perusahaan berupaya memperkuat rasa kebersamaan, meningkatkan kepercayaan antar karyawan, mempererat komunikasi lintas unit, serta memperkuat nilai-nilai budaya kerja Tonasa.
Pada pelaksanaan batch pertama, kegiatan diikuti oleh 140 peserta. Program ini akan berlangsung secara bertahap dalam tujuh batch hingga Desember mendatang agar seluruh karyawan dapat berpartisipasi.
Turut hadir Direktur Utama PT Semen Tonasa H. Anis, SE., MM., Direktur Operasi Mochammad Alfin Zaini, Direktur Keuangan Sulaiha Muhyidin, serta jajaran manajemen lainnya, termasuk GM Human Capital & GRC Muh. Akhdharisa Sj, GM Communication, Legal & GA Muhammad Mursham, dan sejumlah pimpinan unit kerja.
Menariknya, kegiatan ini juga dirangkaikan dengan aksi penanaman pohon sebagai bentuk nyata kepedulian terhadap lingkungan. Penanaman dilakukan oleh peserta, panitia, serta komunitas pecinta lingkungan Cakrawala. Aksi ini menjadi cerminan komitmen perusahaan dalam menjalankan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL).
Dalam sambutannya, Direktur Utama PT Semen Tonasa H. Anis menegaskan pentingnya kegiatan ini sebagai sarana memperkuat kolaborasi dan komunikasi di seluruh lapisan organisasi.
“Kegiatan ini menjadi momentum untuk mempererat hubungan antar insan Tonasa, menumbuhkan rasa saling percaya dan pengertian, serta memperkuat kolaborasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, loyal, dan solid,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Keuangan PT Semen Tonasa Sulaiha Muhyidin menyebut kegiatan ini memiliki makna mendalam dalam memperkuat keharmonisan internal sekaligus kepedulian terhadap lingkungan.
“Building Bonds bukan hanya kegiatan kebersamaan, tetapi juga refleksi nilai-nilai kepedulian yang menjadi bagian dari budaya perusahaan. Semangat kolaboratif yang tumbuh dari kegiatan ini diharapkan menjadi inspirasi dalam bekerja dan menjaga harmoni di lingkungan Tonasa,” tuturnya.
GM Human Capital & GRC PT Semen Tonasa, Muh. Akhdharisa Sj, selaku penanggung jawab program, menjelaskan bahwa Building Bonds merupakan bagian dari strategi pengembangan SDM yang menempatkan kolaborasi dan komunikasi efektif sebagai fondasi budaya kerja perusahaan.
“Kami ingin menciptakan ekosistem kerja yang sehat, terbuka, dan saling mendukung, di mana setiap individu merasa dihargai dan berperan penting dalam kemajuan perusahaan,” jelasnya.
Untuk menambah bobot kegiatan, Building Bonds menghadirkan narasumber inspiratif, Prof. Dr. Ir. Indrabayu, ST., MT., M.Bus.Sys., IPM, ASEAN Eng., Ketua Departemen Teknik Informatika Universitas Hasanuddin. Dalam materinya bertajuk “Membangun Kepemimpinan Tangguh di Era Disrupsi”, ia menekankan pentingnya kepemimpinan adaptif, integritas, serta kemampuan menghadapi perubahan di era modern.
Salah satu peserta, Wahyudin Yusuf dari Departemen Komunikasi, Legal, dan GA, mengaku kegiatan ini sangat berkesan.
“Kami bisa lebih mengenal rekan lintas departemen, berinteraksi langsung dengan manajemen, dan membangun semangat kebersamaan yang kuat,” ujarnya.
Melalui program Building Bonds, PT Semen Tonasa terus menunjukkan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berdaya saing, sekaligus meneguhkan perannya sebagai perusahaan yang peduli terhadap pengembangan SDM dan keberlanjutan lingkungan.
