PANGKEP – PT Semen Tonasa menggelar Diklat Legal for Non Legal bagi sekitar 100 karyawan dan karyawati sebagai upaya memperkuat budaya kepatuhan (compliance) serta mendukung penerapan Good Corporate Governance (GCG). Pelatihan yang berlangsung dalam dua batch pada 24–25 Juni 2026 itu digelar di Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) PT Semen Tonasa.
General Manager Human Capital PT Semen Tonasa, Muhammad Akhdharisa SJ, hadir sebagai narasumber dalam pelatihan tersebut. Kegiatan ini ditujukan untuk membekali pegawai non-hukum dengan pemahaman dasar mengenai aspek legal yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas sehari-hari.
Peserta mendapatkan materi mengenai kepatuhan terhadap regulasi, pengelolaan risiko hukum, penyusunan dokumen, aspek hukum dalam kontrak, etika profesi, hingga pentingnya menjaga integritas dalam setiap proses bisnis.
Dalam pemaparannya, Akhdharisa menegaskan bahwa kesadaran hukum merupakan tanggung jawab seluruh insan perusahaan, bukan hanya unit yang membidangi aspek legal.
“Legal awareness harus menjadi budaya kerja. Dengan memahami aspek hukum, setiap pegawai dapat bekerja lebih profesional, meminimalkan risiko, serta mampu mengambil keputusan yang tepat dan bertanggung jawab. Kepatuhan terhadap hukum merupakan bagian penting dalam mendukung tata kelola perusahaan yang baik,” ujarnya.
Pelatihan dikemas secara interaktif melalui penyampaian materi, diskusi, dan studi kasus yang diangkat dari situasi nyata di lingkungan kerja. Sejumlah topik yang dibahas meliputi implementasi kebijakan perusahaan, potensi konflik kepentingan, pencegahan fraud, perlindungan data perusahaan, hingga pentingnya dokumentasi sebagai bagian dari mitigasi risiko hukum.
Antusiasme peserta terlihat sepanjang pelaksanaan kegiatan melalui berbagai pertanyaan dan diskusi terkait penerapan aspek hukum dalam pekerjaan sehari-hari.
Melalui Diklat Legal for Non Legal ini, PT Semen Tonasa berharap budaya sadar hukum dan kepatuhan semakin mengakar di seluruh lini organisasi. Perusahaan menilai peningkatan pemahaman hukum di kalangan karyawan akan mendukung penerapan GCG, meminimalkan risiko hukum, serta memperkuat organisasi yang profesional, berintegritas, dan berkelanjutan.
